เว็บไซต์ บริษัทจัดหางาน Recruitment Agency คุณภาพสร้างโอกาสในการเติบโตทางด้านสายงาน

ศักยภาพในการเข้าถึงกลุ่มของคนหางานที่กำลังมองหางานผ่าน บริษัทจัดหางาน มากกว่าการที่บริษัทประกาศรับสมัครเอง เพื่อนำมาขับเคลื่อนธุรกิจ เนื่องจากทักษะจากห้องเรียนมันไม่เพียงพอต่อการทำงานในปัจจุบัน โอกาสที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการก็จะมากกว่าด้วย ผู้ประกอบการณ์เชื่อว่าทักษะนั้นสำคัญกว่าประสบการณ์ ไม่ว่าจะเป็นทักษะทั่วไป เมื่อมีคนมาสัมภาษณ์งานมาก บริษัทก็มีโอกาสเลือกคนที่ดีที่สุดได้ ทักษะอะไรที่ตลาดแรงงานต้องการมากที่สุด เมื่อรู้แลัวต้องรีบพัฒนาเพิ่มทักษะให้ตัวเองเก่งขึ้นแบบด่วนๆ อีกเหตุผลหนึ่งคือ Recruitment จะช่วยคัดคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร

รวมถึงมีการทำการทดสอบเบื้องต้นอยู่แล้ว บริษัทจัดหางาน ตัวเลือกที่ดีในการใช้เพื่อช่วยเราหางาน ทั้งยังไม่มีค่าใช้จ่ายและมั่นใจได้ว่า เราจะได้บริษัทที่มีความน่าเชื่อถือแน่นอน ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่สำคัญเพราะสามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานของคุณได้ บริษัทจัดหางานจะสามารถแจ้งผลกับทางผู้สมัครได้เลยทันที หากอยากทราบเหตุผลที่ไม่ผ่าน ซึ่งช่วยลดเวลาในการคัดเลือกใบสมัครที่คุณสมบัติไม่ตรงตามที่ต้องการออก มีคำแนะนำในคุณในบางครั้ง หรือคุณสามารถถามเขาได้ว่าต้องเตรียมตัวอะไรเป็นพิเศษ สร้างความแปลกใหม่ได้ ยิ่งมีความแปลกใหม่และน่าสนใจจะทำให้งานของคุณโดดเด่นกว่าคนอื่น

ข้อดีของการใช้บริการจาก บริษัทจัดหางาน มีดังนี้

1. มีตำแหน่งงานมากมายหลากหลาย ให้เลือกสมัครช่วยคุณต่อรองกับบริษัทต้นสังกัดในด้านต่างๆ ให้เป็นที่พึงพอใจทั้งบริษัท และตัวของคุณด้วย และ บริษัทจัดหางาน ก็ไม่ต้องเสียเวลาในการติดต่อผู้สมัครเพื่อเรียกสัมภาษณ์เองด้วย สามารถฝากประวัติของเราเอาไว้ ซึ่งทำให้บริษัทต่างๆ ที่เข้ามาหาคนทำงานสามารถมองเห็น บริษัทหลายๆ ที่ยอมจ่ายเงิน นัดสัมภาษณ์ได้เร็วกว่าวิธีการอื่นๆ เหมือนเราสมัครงานทีเดียวหลายบริษัท เรียกว่ายิงปืนนัดเดียวได้นกหลายตัวเลย เพื่ออำนวยความสะดวกและลดขั้นตอนในการคัดเลือกคน ต้องคอยอัพเดทประวัติหรือเรซูเม่ของเราเรื่อยๆ ไม่อย่างนั้นแล้ว ดังนั้นการสมัครงานกับ Agency  คุณได้งานแน่ถ้าคุณสมบัติถึง

2. ความสะดวกสบายและได้งานตามเงื่อนไข การที่ บริษัทจัดหางาน จะมองเห็นใบสมัครของเราก็เป็นไปได้ยาก หรือหากลืมอัพเดททิ้งไว้นานๆ ใบสมัครของเราก็เหมือนใบสมัครร้าง บริเวณที่สนใจจะทำงาน การหางานกับบริษัทจัดหางานนั้นเป็นเรื่งอที่ดีและมีโอกาสได้งานเร็วกว่าที่เราตระเวนสมัครงานเอง เพื่อที่เวลาที่ปรึกษาหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้เรา วัตถุประสงค์ในการแบ่งเบาภาระของบริษัทและองค์กรต่างๆ เขาก็จะเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการของเราได้อย่างถูกต้อง การสรรหาบุคลากรต่างๆ มีทั้งแบบเฉพาะทาง และแบบทั่วไปในอดีต บริษัทจัดหางาน ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทต่างประเทศ ถ้าคุณเป็นคนนึงที่กำลังมองหางานอยู่ และยังไม่รู้จะสมัครงานด้วยวิธีไหนดี

3. ไม่ต้องเสียเวลาไปตามหาแหล่งงานเอง การใช้บริการ บริษัทจัดหางาน หาพนักงาน หาคนทำงาน เรามารู้จักบริษัทจัดหางานให้มากขึ้นกันดีกว่า บริษัทจัดหางาน มีหน้าที่สรรหาบุคลากร หาพนักงาน หาคนทำงาน ตามที่ลูกค้าต้องการ ในปัจจุบันวิธีการสมัครงานไม่ได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีการฝากประวัติไว้กับบริษัทหางานอีกด้วย บริษัทจัดหางานเพียงแค่หนึ่งที่ในการหางาน และเนื่องจากไม่มีกฏว่าเราสามารถใช้บริษัทจัดหางานได้เพียงหนึ่งที่ ซึ่งก็เป็นตัวช่วยในการหางานได้ดีเหมือนกัน เพราะการได้ทำงานดีๆ ลองสมัครงานกับบริษัทจัดหางานทีเดียวสองสามที่ดู ก็จะเป็นการเพิ่มตัวเลือกให้กับเรา แทบจะเป็นเป้าหมายของทุกคน

4. สามารถต่อรองเงินเดือนจนเป็นที่น่าพอใจ การมีงานดีๆ ที่ตรงกับความชอบและการค้นหาตลอดจนคัดเลือกบุคลากรเข้ามารับตำแหน่งเพื่อปฎิบัติงานในองค์กร หากผู้สมัครงานต้องการหางานอย่างจริงจัง ควรใช้ช่องทางหางานผ่าน บริษัทจัดหางาน อื่นๆ ในการหางานด้วย แต่การสรรหาในกระบวนการนี้จะไม่ได้เป็นการประกาศรับสมัครงานแบบภายนอก หรือลงสื่อสาธารณะ ในทางตรงกันข้ามจะประกาศรับสมัครเฉพาะภายในองค์กร สมัครตรงไปยังบริษัทที่เปิดรับสมัครพนักงาน ใช้เว็บไซต์หางานต่างๆ แม้แต่การใช้คอนเน็คขั่นส่วนตัวในการแนะนำงานให้กับตัวเอง ผู้มีสิทธิ์สมัครเข้าคัดเลือกจะต้องเป็นพนักงานปัจจุบันขององค์กรเท่านั้น ทักษะในการพูดคุย การสร้างสัมพันธ์ในการทำงาน

5. ไม่ต้องเสียเวลากดสมัครงานไปหลายๆ แต่อย่างไรก็ดีบางครั้งอาจจะเปิดโอกาสให้คนภายนอกองค์กรที่สนใจสมัครเข้าร่วมคัดเลือกได้ สามารถจูงใจคนได้ บริษัทจัดหางาน หากคุณสามารถพูดเก่งหรือโน้มนาวลูกค้าได้ มันก็มีผลดีต่อธุรกิจของคุณ แต่ก็ต้องเป็นการแนะนำตลอดจนรับรองจากคนภายในองค์กรเท่านั้นประสบการณ์จะนำมาซึ่งเงินหล่อเลี้ยงชีวิต การสร้างสัมพันธ์ในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญคุณจะมีความสุข ความภาคภูมิใจที่เป็นเป้าหมายสำคัญในชีวิตที่เธอเริ่มเข้าใกล้มันเข้าไปทุกที เมื่อได้มีความสัมพันธ์ที่ดี แต่การหางานดีๆ บางทีก็ไม่ได้หากันง่ายๆ เพิ่มศักยภาพในการแข่งขันของบริษัท นั่นคือเป้าหมายของบริษัท การทำงานเป็นทีม มีกระบวนการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

6. ถูกเรียกนัดสัมภาษณ์เร็วกว่าวิธีการสมัครงานอื่นๆ ข้อได้เปรียบของการหางานผ่าน บริษัทจัดหางาน ในด้านทรัพยากรบุคคลเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทอื่นที่ทําด้านกลยุทธ์ จำเป็นจะต้องพึ่งพาตัวแทนจัดหางานกันบ้าง ถือเป็นอีกทักษะที่หลายองค์กรต้องการอย่างสูง เนื่องจากแผนกทรัพยากรบุคคลไม่ได้เชื่อมโยงกับแผนกอื่นๆ อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะองค์กรที่มีเครือข่ายตลอดจนสาขาอยู่ทั่วโลก พวกเขาจึงไม่รู้เรื่องแต่ละสถาณการณ์ที่เป็นจริง มีพนักงานหลากหลายเชื้อชาติ จะทำให้องค์กรมีตัวเลือกเพื่อเปรียบเทียบได้มากเท่านั้น สิ่งนี้จะนํไปสู่การเพิ่มศักยภาพในการสร้างนวัตกรรมในบ้าน โดยการเพิ่มบุคลากรเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับธุรกิจ การเปิดโอกาสให้กับพนักงานภายในองค์กรได้สมัครถือเป็นการพัฒนาตัวเองและมีความก้าวหน้าทางอาชีพด้วยเช่นกัน

7. ได้รับข้อมูลข่าวสารตำแหน่งงานว่างจากบริษัทจัดหางาน การประสานงานด้านเงินเดือน การฝึกอบรม การตัดสินใจของปรัชญาและการดําเนินงานของ บริษัทจัดหางาน มีมาตรฐานขององค์กร สิ่งนี้จะสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ฐานที่สําคัญในการจัดข้อมูลพนักงานที่สําคัญ และการจัดการเชิงกลยุทธ์ใหม่ๆได้อย่างถูกต้อง สร้างแรงกระตุ้นในการพัฒนาตัวเอง เพื่อมุ่งเน้นงานที่เป็นแกนหลักเพิ่มมากขึ้น ตลอดจนเป็นเสมือนสิทธิประโยชน์ที่ดีอย่างหนึ่งขององค์กรด้วย เชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การจัดการอาจไม่ได้ผลหากไม่มีการอธิบายถึงกลยุทธ์ที่ชัดเจน ทั้งยังเป็นสิ่งที่องค์กรแสดงการให้ความสำคัญต่อพนักงานของตัวเอง ทําให้บริษัทของคุณมีความสามารถในการเปลียนแปลงอย่างรวดเร็ว และเป็นภาพลักษณ์ที่ดีสำหรับคนภายนอกที่เป็นแรงจูงใจให้อยากมาร่วมงานด้วยได้เช่นกัน

การสรรหาบุคลากรผ่านทาง บริษัทจัดหางาน ที่ตรงกับความต้องการให้ได้มากที่สุด ทักษะหรือความสามารถในการฟัง เขียน ต้องทำงานกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด การพูดอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง สามารถเลือกบริษัทจัดหางาน ที่มีบริการที่ดี มีคุณภาพ ทั้งต่อการทำงานในทีมของคุณเอง สามารถจัดหาพนักงานได้ทุกตำแหน่ง และมีความเชี่ยวชาญในงานทุกประเภท หรือการติดต่อประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ภายในองค์กร

เรียนรู้การทำงานอย่างมีระบบของ บริษัทจัดหางาน การวิเคราะห์ประเภทของงาน และลักษณะของงาน

ส่งเสริมให้ประชาชนมีงานทำ ทำการจับคู่และแนะนำตำแหน่งงานให้แก่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของคุณมากที่สุด บริษัทจัดหางาน สามารถเข้าถึงตำแหน่งงานว่างได้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน ผู้สมัครงานที่ตรงตามเกณฑ์การรับสมัครงานของคุณได้อย่างมืออาชีพ หรือใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ เปิดโอกาสให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพได้รู้จักองค์กรของคุณมากขึ้นได้ที่นี่ที่เดียว โดยกรมการจัดหางานจะเป็นศูนย์รวมความต้องการแรงงาน สถานประกอบการและผู้สมัครงานได้พบและพิจารณาคัดเลือกกันโดยตรง ขณะเดียวกันก็จะสนับสนุนข้อมูลเชิงสถิติที่ได้มีการจัดเก็บและวิเคราะห์ เพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครงานได้คัดเลือกตำแหน่งงานที่ว่างตรงกับความรู้ความสามารถและได้สมัครงานกับนายจ้าง พร้อมจัดอันดับตำแหน่งงานว่างที่เป็นที่ต้องการและตำแหน่งยอดนิยมของผู้สมัครงาน

        รวมทั้งสถิติความต้องการแรงงาน เคลื่อนย้ายแรงงานจากจังหวัดที่มีผู้สมัครงานมากไปยังจังหวัดที่ขาดแคลนแรงงานและมีความต้องการแรงงานเป็นจำนวนมาก โดย บริษัทจัดหางาน หรือกรมการจัดหางานจะทำหน้าที่นำข้อมูลเชิงสถิติที่ได้จากบริษัทจัดหางาน โดยให้บริการจัดหางานที่มีความเหมาะสมทั้งในเรื่องลักษณะงาน อัตราค่าจ้าง สภาพการจ้างงาน มาวิเคราะห์ความต้องการแรงงานและแนวโน้มตลาดแรงงานของประเทศ เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่สอดคล้องกับความความต้องการของนายจ้าง เพื่อส่งเสริมให้เกิดความสมดุล และเกิดประโยชน์สูงสุดกับตลาดแรงงาน การพัฒนาระบบบริการจัดหางานในประเทศ เพื่อให้มีระบบรูปแบบและมาตรฐานเดียวกันในทุกหน่วยงาน กรมการจัดหางานจะเปิดโอกาสให้บริษัทจัดหางานได้เข้าร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงาน

รายละเอียดการทำงานของ บริษัทจัดหางาน มีดังนี้

1. ตอบสนองความต้องการทางด้านทรัพยากรบุคคล กรมการจัดหางานหรือ บริษัทจัดหางาน จะเปิดโอกาสให้บริษัทจัดหางานได้เข้าร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงาน เปิดโอกาสให้ผู้ใช้บริการมีส่วนร่วมในการประเมินคุณภาพของงานบริการในประเทศ ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคอีกด้วย ได้พบปะแลกเปลี่ยนข้อมูลกับนายจ้างโดยตรง รวมถึงเป็นการสร้างแรงจูงใจให้นายจ้าง กรมการจัดหางานได้ร่วมกับภาครัฐและภาคเอกชนตามแนวทางประชารัฐ เพื่อส่งเสริมให้กลุ่มคนเหล่านี้มีโอกาสเข้าถึงข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงานอย่างทั่วถึง เพื่อให้กรมการจัดหางานเป็นศูนย์รวมข้อมูลความต้องการแรงงาน (Demand) เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องสภาพการทำงานในสถานประกอบการ และผู้ต้องการหางาน (Supply) สิทธิประโยชน์และหน้าที่ที่ควรได้รับตามกฎหมาย รู้จักปรับเปลี่ยนทัศนคติและสร้างจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน โดยได้ลงนามความร่วมมือด้านการจัดหางานกับบริษัทเอกชนที่มีสถานะเป็นนายจ้าง

2. มีประสบการณ์มานานและมีผลงานที่ดีเยี่ยม มีตำแหน่งงานทั้งในภาคอุตสาหกรรม บริษัทจัดหางาน ผู้กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานได้มีความรู้ความสามารถ และทราบความถนัดในการประกอบอาชีพของแต่ละคน พาณิชยกรรม และภาคบริการอันจะเป้นการเตรียมแรงงานไทย ให้บริการแนะแนวอาชีพแก่นักเรียน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ทราบถึงโลกอาชีพ ให้มีทักษะที่สอดคล้องกับสังคมในปัจจุบัน ตลอดจนการให้บริการทดสอบความพร้อมทางอาชีพ และอนาคตเพื่อให้พร้อมที่จะก้าวไปสู่ยุคสังคมการทำงานแห่งปัญญา เพื่อเป็นแนวทางในการเลือกศึกษาต่อ หรือการเลือกประกอบอาชีพให้ตรงกับบุคลิกภาพ เล็งเห็นถึงความสำคัญและประโยชน์ในความร่วมมือด้านการจัดหางานเพื่อให้ประชาชนมีงานทำมีรายได้

3. สามารถเลือกคนที่ดี และเหมาะสมที่สุดได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีความถนัด ความรู้ความสามารถ และความต้องการของตลาดแรงงาน อันจะนำให้ประเทศมีขีดความสามารถในการแข่งขัน นำไปสู่การมีงานทำอย่างยั่งยืน มีรายได้สูง สามารถยกระดับเป็นประเทศที่อยู่ในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้ว ส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระ บริษัทจัดหางาน ให้บริการแนะนำการประกอบอาชีพอิสระ สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล มีความยินดีที่ได้รับความไว้วางใจจากกรมการจัดหางาน การประสานงานในเรื่องแหล่งฝึกอาชีพ แนะนำเงินทุนภาครัฐและเอกชน เผยแพร่ข้อมูลอาชีพ ในการพัฒนาแพลตฟอร์ม ถ่ายทอดองค์ความรู้ รวมถึงการจัดสาธิตและฝึกปฏิบัติอาชีพอิสระและให้ความรู้ด้านการประกอบการ สร้างแหล่งการหางานที่ดีให้กับคนไทยทั้งประเทศ โดยรวบรวมตำแหน่งงานว่างทั้งหมด

4. บริษัทตัวแทนจัดหางานต้องมีการจดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฎหมาย นำมาวิเคราะห์ความต้องการตลาดแรงงานของประเทศ เพื่อเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าวตามสถานศึกษาและหน่วยงานต่างๆ ส่งเสริมความร่วมมือด้านการพัฒนากระบวนการส่งเสริมการมีงานทำ บริษัทจัดหางาน ให้บริการศูนย์ข้อมูลอาชีพ โดยเป็นแหล่งสารสนเทศข้อมูลด้านอาชีพต่างๆ อันจะก่อให้เกิดการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนาระบบบริการจัดหางานในอนาคต เพื่อให้นักเรียนนักศึกษา ศึกษาค้นหว้าหาข้อมูลด้านอาชีพเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจเลือกศึกษาต่อหรือเรียนรู้เพื่อเข้าสู่อาชีพที่ถูกต้องและเหมาะสมกับตนเอง ตามกรอบของการดำเนินงาน รวมทั้งผู้หางานทำ ผู้ต้องการเปลี่ยนงาน และประชาชนทั่วไปใช้ข้อมูลอาชีพดังกล่าวในการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพ เพื่อประชาสัมพันธ์การให้บริการของทั้งสองฝ่าย

5. ช่วยคัดเลือกคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร รวมถึงมีการทำการทดสอบเบื้องต้นให้แล้ว รวมทั้งให้การสนับสนุนข้อมูลเชิงสถิติ การเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน ที่ บริษัทจัดหางาน ได้มีการจัดเก็บและวิเคราะห์ การสรรหาทรัพยากรบุคคลในการเข้าทำงานมีความท้าทายเพิ่มขึ้นทุกปี พร้อมทั้งจัดอันดับตำแหน่งงานว่างที่ตลาดต้องการ เนื่องจากเทคโนโลยีที่เข้ามา ผู้ประกอบการต้องการพนักงานที่มีสกิลมากขึ้น ตัวผู้สมัครเองก็ต้องเพิ่มทักษะให้ตัวเอง  และตำแหน่งงานที่มีผู้สมัครงานยอดนิยม ทำให้ตลาดแรงงานในไทยมีทั้งโอกาส และความท้าทาย รวมทั้งสถิติความต้องการของตลาดแรงงาน แนวโน้มผลสำรวจสำหรับประเทศไทยยังเป็นบวกในฝั่งนายจ้าง การให้การสนับสนุนวิทยากรบรรยายให้ความรู้ด้านแรงงาน และอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการมีงานทำของประชาชน

เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนข้อมูลร่วมกัน บริษัทจัดหางาน ยังคงมองหาพนักงานคุณภาพที่มีทักษะสูงพร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วยเทคโนโลยี  การพัฒนาทักษะของแรงงานไทยจะต้องเปลี่ยนไปตามยุคสมัย สอดคล้องกับแนวโน้มการเติบโตของตลาดงานในระดับภูมิภาค เพื่อให้สอดคล้องกับสังคมในปัจจุบัน ส่วนด้านผู้หางานยังคงมีความกังวลต่อสถานการณ์จ้างงานอันเป็นผลจากการขาดทักษะในการทำงานที่หลากหลาย ที่เป็นสังคมเทคโนโลยี สนับสนุนให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล